今年以來，為積極營造風(fēng)清氣正的醫(yī)保環(huán)境，玉林市玉州區(qū)醫(yī)療保障局三舉措扎實開展“清廉醫(yī)?！苯ㄔO(shè)工作，用行動彰顯醫(yī)保使命。

培育濃厚廉潔文化氛圍。通過以一名黨組成員聯(lián)系一個重點股室的“一對一”工作模式，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭上廉政黨課，要求領(lǐng)導(dǎo)干部通過職工大會、“三會一課”、組織生活會等方式開展常態(tài)化廉政教育。通過組織參觀廉政教育基地、觀看警示教育片等形式，持續(xù)推動典型案例剖析成果貫穿醫(yī)療保障工作始終，大力開展清廉機關(guān)建設(shè)，推動全面從嚴治黨在醫(yī)療保障領(lǐng)域向縱深發(fā)展。引導(dǎo)黨員干部筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，自覺抵制腐敗、杜絕腐敗、遠離腐敗，讓干部職工警鐘長鳴。

全力鍛造清廉干部隊伍。一、持續(xù)開展“我為群眾辦實事”實踐活動，設(shè)立“黨員先鋒崗”，引導(dǎo)黨員干部時刻保持清醒頭腦，加強自律、潔身自愛，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，筑緊筑牢拒腐防變的思想道德防線，自覺抵御腐敗行為。二、開展廉政風(fēng)險排查工作，嚴格落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，全面查找履行崗位職責(zé)中存在的或可能發(fā)生的廉政風(fēng)險；落實“局長進大廳”工作機制，主要領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)按要求到服務(wù)大廳開展工作；大力整治干部作風(fēng)，對窗口人員作風(fēng)紀律進行常態(tài)化督查。三、用好約談機制，對關(guān)鍵崗位黨員干部開展重點約談，采取主要領(lǐng)導(dǎo)約談分管領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)約談股室負責(zé)人的形式，層層傳導(dǎo)。目前已開展主要領(lǐng)導(dǎo)約談班子成員2人次，分管領(lǐng)導(dǎo)約談各股室負責(zé)人及黨員干部22人次。

落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。建立黨風(fēng)廉政建設(shè)工作定期研判制度，每年至少召開2次黨組專題會議，專題研判黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，針對存在問題及時進行整改。嚴格落實“三重一大”制度，堅持民主集中制，杜絕“一言堂”，把準(zhǔn)全局廉政建設(shè)“航向”不偏離。通過召開座談會、民主測評會等方式，廣泛聽取紀檢監(jiān)察組、黨員干部職工、監(jiān)管服務(wù)對象對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的意見和建議，綜合研判本單位干部職工可能存在的苗頭性、傾向性問題，制定預(yù)防方案，引領(lǐng)干部職工擔(dān)當(dāng)作為、廉潔自律。

下一步，玉林市玉州區(qū)醫(yī)療保障局將不斷把“清廉醫(yī)保”建設(shè)向縱深推進，切實打造一支清正廉潔、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)尼t(yī)保干部隊伍。